| 1. | Наименование проекта | Социально-экономический механизм привлечения человеческих ресурсов в Арктический регион Российской Федерации |
|---|---|---|
| 2. | Регистрационный номер ЦИТИС: | АААА-А17-117121440071-5 |
| 3. | Исполнитель | Санкт-Петербургский горный университет |
| 4. | Ведомственная принадлежность | Минобрнауки России - образование |
| 5. | Заказчик | РНФ |
| 6. | Вид финансирования | грант |
| 7. | Вид НИОКТР | Прикладная НИР |
| 8. | Приоритетное направление (основное) | Науки о жизни |
| 9. | Приоритетное направление (дополнительное) | Нет данных |
| 10. | Критическая технология (основная) | Нет данных |
| 11. | Критическая технология (дополнительная) | Нет данных |
| 12. | Приоритет Стратегии НТР России | |
| 13. | Общее тематическое направление | |
| 14. | Приоритетное арктическое направление (основное) | |
| 15. | Приоритетное арктическое направление (дополнительное) | |
| 16. | Аннотация | Арктический регион Российской Федерации в последние десятилетия приковывает внимание большого количества государственных и общественных структур. Такой интерес связан с началом освоения углеводородных месторождений Арктики, вопросами геополитического влияния, размещением и расширением военных баз и военного контингента. Увеличение видов деятельности в регионе влечет за собой необходимость привлечения квалифицированных специалистов, способных переносить условия труда на севере. На сегодняшний день, потребность в кадрах в Арктике только для разработки нефтегазовых месторождений Баренцева моря составляет по разным оценкам 15-20 тысяч человек. Однако, несмотря на высокий спрос на трудовые ресурсы, по всем субъектам региона наблюдается постоянный отток населения. Об этом свидетельствуют данные территориальных органов службы государственной статистики. Например, отток населения в Мурманской области в 2000 году - 16,5 %, в 2015 - 5, 7 %. Причем, порядка 90 % составляет миграция в пределах России, то есть население выбирает более комфортные условия для жизни и развития. Необходимость создания механизмов привлечения человеческих ресурсов в Арктику озвучивалась первыми лицами государственной власти в ходе Международного арктического форума "Арктика - территория диалога" 29-30 марта 2017 г. (выступление Президента РФ В. Путина), главой Госкомиссии по развитию Арктики Д. Рогозиным, в ходе работы Международного форума труда в Санкт-Петербурге 15-17 марта 2017 г. и на других значимых дискуссионных площадках. Таким образом, актуальность темы проекта доказана необходимостью обеспечения кадрами арктических проектов, заявленных на государственном уровне. Научная новизна проекта заключается в разработке социально-экономического механизма привлечения человеческих ресурсов в Арктику. В отличие от существующих методов, разработанный социально-экономический механизм будет опираться на комплексные исследования в области психологии, социологии и экономики. Таким образом, будут выявлены и проанализированы факторы, влияющие на принятие решения о работе в Арктическом регионе, на основании которых будут разработаны рекомендации профильным органам государственной власти, а также рекомендации по созданию и корректировки программ корпоративной социальной ответственности крупнейших компаний, ведущих деятельность в Арктике. |
| 17. | Начало проекта | 20.07.2017 |
| 18. | Завершение проекта | 30.06.2018 |