| 1. | Наименование проекта | Комплексная оценка объективных и субъективных критериев успешной социо-средовой профессиональной адаптации вахтового персонала промышленных предприятий в условиях Арктики |
|---|---|---|
| 2. | Регистрационный номер ЦИТИС: | 124060500005-1 |
| 3. | Исполнитель | Северный (Арктический) федеральный университет им. М.В. Ломоносова |
| 4. | Ведомственная принадлежность | Минобрнауки России - образование |
| 5. | Заказчик | РНФ |
| 6. | Вид финансирования | грант |
| 7. | Вид НИОКТР | Фундаментальная НИР |
| 8. | Приоритетное направление (основное) | Науки о жизни |
| 9. | Приоритетное направление (дополнительное) | Нет данных |
| 10. | Критическая технология (основная) | Нет данных |
| 11. | Критическая технология (дополнительная) | Нет данных |
| 12. | Приоритет Стратегии НТР России | Возможность эффективного ответа российского общества на большие вызовы с учетом возрастающей актуальности синтетических научных дисциплин, созданных на стыке психологии, социологии, политологии, истории и научных исследований, связанных с этическими аспектами научно-технологического развития, изменениями социальных, политических и экономических отношений |
| 13. | Общее тематическое направление | Науки о жизни |
| 14. | Приоритетное арктическое направление (основное) | Адаптация экономики и населения к условиям Арктики |
| 15. | Приоритетное арктическое направление (дополнительное) | Нет |
| 16. | Аннотация | Одним из глобальных вызовов, согласно Стратегии научно-технологического развития РФ, является укрепление позиций России в области научно-технологического освоения пространства Арктики. В настоящее время в Арктике добывается десятая часть общемировых объёмов нефти и четвертая часть — природного газа. На российском Крайнем Севере сосредоточено 80% всей арктической нефти и практически весь газ, а также здесь активно осуществляются заготовка леса. Для возможности разведки и добычи полезных ископаемых в этих труднодоступных регионах применяется вахтовый метод организации труда. Климато-географические факторы относят к ключевым при оценке экстремальности вахтового труда, в совокупности с производственными и социально-бытовыми. Неблагоприятные факторы среды предъявляют к организму вахтового работника требования, превышающие его резервы, что исключает возможность полной адаптации организма к этим условиям. Несмотря на большие усилия по снижению влияния негативных факторов, профессиональная деятельность в условиях Крайнего Севера остается одной из самых экстремальных в профессиональном плане видов деятельности. Поэтому внимание исследователей направлено не только на обеспечение необходимых условий, но и на изучение адаптационных ресурсов человека. Предлагаемое исследование направлено на расширение теоретических, концептуальных представлений об адаптации человека к условиям Арктического региона: выявлению и систематизации способов психологической адаптации работников добывающих производств различных профессиональных групп при вахтовой организации труда в условиях Крайнего Севера и Арктики. Цель исследования - уточнение модели социо-средовой профессиональной адаптации вахтового персонала промышленных предприятий в условиях Арктики в части комплексной оценки объективных и субъективных критериев успешности социо-средовой профессиональной адаптации, типов адаптационных стратегий и определения условий их эффективности. Методы исследования: критериями адаптированности вахтового персонала является их функциональное состояние в течение вахтового периода, комплексная оценка которого осуществляется объективными аппаратурными (приборы «Психофизиолог», AngioCode, тонометр) и субъективными психологическими (САН, ДОРС, методика М. Люшера, шкала субъективного комфорта) методами; тип адаптационных стратегий также определяется при использовании объективных и субъективных методов; методики психологического тестирования используются для оценки адаптивных качеств; многомерные статистические методы для анализа полученных данных. Планируемые выборки исследования: нефтеразведочное и лесозаготовительное производства, участники научной арктической экспедиции. Научная новизна предлагаемого исследования заключается в следующем: уточнении модели социо-средовой профессиональной адаптации вахтового персонала промышленных предприятий в условиях Арктики в части комплексной оценки объективных и субъективных критериев успешности социо-средовой профессиональной адаптации, типов адаптационных стратегий и определения условий их эффективности. Впервые определены общие характеристики и особенности социо-средовой профессиональной адаптации вахтового персонала различных промышленных предприятий в условиях Крайнего Севера и Арктики на основе ее объективных и субъективных критериев успешности и их взаимосвязи. Впервые определен оптимальный диагностический инструментарий для оценки типа адаптационной стратегии вахтового персонала различных промышленных предприятий в условиях Крайнего Севера и Арктики. Впервые будет детализирована эффективность различных типов адаптационных стратегий работников вахтовых форм труда различных трудовых постов на Крайнем Севере и в Арктике. По результатам реализации проекта будут разработаны практические рекомендации и мероприятия по повышению социо-средовой профессиональной адаптации работников вахтовых форм труда в условиях Крайнего Севера и Арктики. |
| 17. | Начало проекта | 12.04.2024 |
| 18. | Завершение проекта | 31.12.2025 |