| 1. | Наименование проекта | Разработка концепции адаптации вновь прибывающих сотрудников социокультурных и бюджетных организаций, а также их семей |
|---|---|---|
| 2. | Регистрационный номер ЦИТИС: | 124041200037-4 |
| 3. | Исполнитель | Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", Санкт-Петербургский филиал |
| 4. | Ведомственная принадлежность | Минобрнауки России - образование |
| 5. | Заказчик | АНО "Агентство развития Мончегорска" |
| 6. | Вид финансирования | договор |
| 7. | Вид НИОКТР | Прикладная НИР |
| 8. | Приоритетное направление (основное) | Нет данных |
| 9. | Приоритетное направление (дополнительное) | Нет данных |
| 10. | Критическая технология (основная) | Нет данных |
| 11. | Критическая технология (дополнительная) | Нет данных |
| 12. | Приоритет Стратегии НТР России | Повышение уровня связанности территории Российской Федерации путем создания интеллектуальных транспортных, энергетических и телекоммуникационных систем, а также занятия и удержания лидерских позиций в создании международных транспортно-логистических систем, освоении и использовании космического и воздушного пространства, Мирового океана, Арктики и Антарктики |
| 13. | Общее тематическое направление | Гуманитарные и социальные науки |
| 14. | Приоритетное арктическое направление (основное) | Адаптация экономики и населения к условиям Арктики |
| 15. | Приоритетное арктическое направление (дополнительное) | Нет |
| 16. | Аннотация | Проект направлен на разработку концепции адаптации вновь прибывающих сотрудников социокультурных и бюджетных организаций, а также их семей, в которой будет отражено следующее: 1) перечислены и сформированы в схемы/таблицы социокультурные, досуговые мероприятия, направленные на адаптацию вновь прибывших в Мончегорск; 2) предложены рекомендации по улучшению и совершенствованию системы социально-культурной адаптации в Мончегорске, в том числе по налаживанию взаимодействия в социально-культурной сфере между местными жителями и вновь прибывшими с целью создания культурного социума, способствующего более успешной адаптации; 3) прописаны рекомендации по совершенствованию учреждений культуры, социальной и образовательной сферы по работе с вновь прибывшими и активному вовлечению их в различные культурные процессы и практики; 4) сформулированы предложения по дифференцированному подходу к социокультурной адаптации вновь прибывших, учитывающему их возраст, профессиональные и иные особенности; 5) добавлены рекомендации по вовлечению вновь прибывших в различные форматы деятельности негосударственных организаций культуры, досуга, образования, общественных организаций в социокультурной сфере и иные формы культурной деятельности; 6) сформулированы рекомендации по разработке медийных материалов, направленных на привлечение и закрепление работников, а также по разработке мер по установление эффективной обратной связи между вновь прибывшими работниками, работодателями и городской администрацией. |
| 17. | Начало проекта | 01.02.2024 |
| 18. | Завершение проекта | 02.12.2024 |